南陽標點食品致力于提拔和培養(yǎng)德才兼?zhèn)洹⒅艺\于公司的人才。我們的用人原則是：錄用與公司相適應的人才，根據(jù)公司發(fā)展和個人成長不斷為其提供更大的發(fā)展空間，以確保其才能得到充分的發(fā)揮。

基本要求：

誠實、正直的道德品質——道德和良知是做人的基礎，也是做事的基礎；員工的道德水平也決定了企業(yè)的道德水平。

勤奮、敬業(yè)的奉獻精神——愿意并能夠做出額外付出，用以幫助公司事業(yè)的進步，從言行和心態(tài)上忠誠于團隊和公司；同時也是為自己更好的成長提供機會。

激情、主動的工作習慣——對于企業(yè)和個人，缺乏激情就像缺乏動力的火車，即使軌道再長再直，它也寸步難行；我們要對工作充滿激情，享受工作，樂于工作，用工作體現(xiàn)我們的人生價值。

謙遜、團結的作風——現(xiàn)代化的企業(yè)只有靠團隊力量才能高效地工作，才能做出更高的業(yè)績，脫離團隊支持的個人無法將工作做好，個人得失服從于團隊利益。

堅韌、負責的處事態(tài)度——勇于承擔工作的責任，對結果負責，遇到各放面壓力時能正確的處理。

上進、追求的進取心態(tài)——有追求成功的欲望，有永不滿足的進取心；發(fā)展事業(yè)，而不是找一份工作；向往進步，而不是滿足現(xiàn)狀。

學習、思考的進步能力——適應市場的變化，跟隨公司進步的腳步，不斷總結經(jīng)驗，開闊眼界，拓寬思路，自我完善，不斷提升。